Proporcionar soluciones innovadoras y sostenibles en productos y procesos de aplicación, con servicios diferenciados, para satisfacer plenamente las necesidades de los mercados en los que actuamos.
Visión
Ser la empresa preferia y confiable en el mercado textil nacional e internacional.
Ampliar la comercialización de productos textiles para el mercado de las Américas.
Ser un proveedor proactivo con un portafolio de productos químicos (colorantes y otros) atractivosal mercado.
Valores y Principios
Comportamiento ético
Comportamiento de integridad y transparencia en las relaciones internas y externas.
Colaboración y respeto en las relaciones con empleados, proveedores y clientes.
Intolerancia ante prácticas inmorales y/o ilegales.
Intolerancia losa prejuicios, el trabajo infantil, el trabajo forzado, todo tipo de acoso y discriminación.
Calidad de Vida
Aplicación de prácticas que garanticen a los empleados un ambiente de trabajo saludable, condiciones seguras, bienestar, disposición y satisfacción.
Responsabilidad Social y Preservación del Medio Ambiente
Compromiso constante en la realización de acciones sociales junto a entidades asistenciales.
Relación ética y respetuosa con la comunidad.
Cuidar del medio ambiente.
Eliminación responsable de residuos.
Sensibilizar a los grupos de interés sobre actitudes y comportamientos que promuevan el bienestar de todos.
Enfoque en el Cliente
Servicio completo a las necesidades y requerimientos del cliente, ofreciendo productos de alta calidad, de acuerdo con normas nacionales e internacionales.
Agilidad en la entrega y cordialidad en la atención.
Conocimiento Técnico (Know-how)
Acciones permanentes para asegurar la evolución de la competencia y el buen desempeño de las funciones de los colaboradores.
Enfoque y dedicación en el desarrollo de nuevos productos y resolución deproblemas.
Personal
Valorar y garantizar beneficios y condiciones laborales justas para los empleados, además de canales de fácil acceso entre todos los niveles jerárquicos.
Cumplimiento de las Legislaciones Brasileña
(Constitución, CLT, Normas y Convenios Regulatorios).
Garantía de derechos y libertades, incluia la participación en colegios profesionales.
Seguridad de la Información y LGPD (Ley General de Proteccioón de Datos)
Política de Seguridad de la Información.
Comportamiento Ético
Comportamiento íntegro y transparencia en las relaciones internas y externas.
Asociación y respeto en las relaciones con empleados, proveedores y clientes.
Tolerancia cero a las prácticas inmorales y/o ilegales.
Intolerancia hacia el prejuicio, trabajo infantil, trabajo forzado, todo tipo de acoso y discriminación.
Calidad de Vida
Aplicación de prácticas que garanticen a los empleados un ambiente de trabajo saludable, condiciones seguras, bienestar, disposición y satisfacción.
Responsabilidad Social y Preservación del Medio Ambiente
Compromiso constante en la realización de acciones sociales junto a entidades asistenciales.
Relación ética y respetuosa con la comunidad.
Cuidado con el medio ambiente.
Destino responsable de los residuos.
Sensibilización de los stakeholders para posturas y comportamientos que promuevan el bienestar de todos.
Enfoque en el Cliente
Pleno cumplimiento de las necesidades y requisitos de los clientes, proporcionando productos de alta calidad, de acuerdo con normas nacionales e internacionales.
Agilidad en la entrega y cordialidad en la atención.
Conocimiento Técnico (Know-how)
Acciones permanentes para garantizar la evolución de la competencia y el buen desempeño de las funciones.
Enfoque y dedicación en el desarrollo de nuevos productos y soluciones a los problemas.
Personas
Valoración y garantía de beneficios y condiciones justas de trabajo a los empleados, además de canales de fácil acceso entre todos los niveles de jerarquía.
Cumplimiento de las Legislaciones Brasileñas
(Constitución, CLT, Normas Reglamentarias y Convenios).
Garantía de derechos y libertad, incluyendo la participación en entidades de clase.
